Was möchten Sie erreichen? Wofür brennen Sie?
Wir möchten Sie kennen lernen!

Und damit Sie uns kennen lernen… stellen wir uns vor.

Wir verkaufen Unternehmen im Klein- und Mittelstand. Speziell in diesem Segment sind integres und verantwortungsvolles Handeln essentiell für den Erfolg. Wir orientieren uns deshalb an unseren zehn Grundwerten.

Wir schätzen jeden Einzelnen in unserem Team

  • Wir fördern eine freundschaftlich-kollegiale Atmosphäre und ein anregendes Arbeitsumfeld
  • Wir schätzen eine Gemeinschaft, in der sich jeder aktiv beteiligt und Ideen einbringt
  • Wir gewinnen durch die Vielfalt von Menschen und Ideen
  • Wir schenken untereinander Vertrauen

Leistung ist unser Job und Erfolg unser Ziel

  • Unser Ziel erreichen wir nur mit hervorragender Leistung
  • Erfolg ist nicht selbstverständlich, sondern Ergebnis harter Arbeit
  • Unser Erfolg wird täglich neu verdient
  • Wir feiern unsere Erfolge

Wir leben Verantwortungsbewusstsein

  • Wir tragen Verantwortung für den Auftrag unserer Kunden und damit für Lebensplanungen, Firmenfortbestand und Arbeitsplätze
  • Jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung für sich; im Team unterstützt jeder den anderen
  • Pflichtgefühl, Eigeninitiative und ethisches Handeln sind für uns wesentlich
  • Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter

Wir arbeiten mit maximaler Effizienz

  • Unsere Effizienz ermöglicht uns, hochprofessionelle Leistungen für den Mittelstand bezahlbar zu machen
  • Alle Aktivitäten steuern allein auf ein Ziel hin: Unternehmen zu verkaufen
  • Wir arbeiten systematisch und diszipliniert mit strukturierten Arbeitsabläufen
  • Wir nutzen und trainieren einzigartige Technologien und Methoden in unseren Schlüsselfunktionen

Gegenseitigkeit - „Do ut des“ - ist unser Grundsatz im geschäftlichen Miteinander

  • Wirklicher Erfolg ist nur dann möglich, wenn alle Beteiligten einen fairen Nutzen daraus erzielen
  • Dieses Grundverständnis regelt unsere Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
  • Wir erbringen hochwertige Leistung. Wir erwarten hochwertige Gegenleistung

Permanente Verbesserung sichert langfristig unser Bestehen

  • Wir glauben, dass uns kreative Verbesserungen und innovative Technologien entscheidende Wettbewerbsvorteile sichern
  • Wir entwickeln eigene Technologien, Methoden und Fortbildungskonzepte (tools & technology)
  • Wir optimieren ständig unsere Arbeitsabläufe (process)
  • Wir investieren in unsere Mitarbeiterkompetenzen (people)
  • Wir erwarten von jedem Mitarbeiter die Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen
  • Wir kombinieren Kreativität und Technologie auf eine Art, die unsere Branche verändert

Wir behandeln unsere Kunden so wie wir behandelt werden möchten

  • Wir verdienen die besondere Vertrauensstellung bei unseren Kunden täglich neu
  • Wir kennen unsere Kunden genau. Wir fragen viel und hören aktiv zu
  • Wir versprechen nur, was wir halten können

Wir sind loyal, integer und transparent

  • Unser Geschäftsgebaren ist tadellos
  • Wir vertrauen unseren Mitarbeitern wichtige Informationen an und fordern höchste Diskretion
  • Wir kommunizieren offen; wir teilen proaktiv Informationen und Knowhow mit dem Team
  • Jeder Mitarbeiter trägt AVANDIL nach aussen und agiert entsprechend

Wir sind Menschen mit einer positiven Grundhaltung

  • Wir denken positiv und lösungsorientiert
  • Wir sind Macher, finden umsetzungsfähige Lösungen und bewirken Veränderungen
  • Wir tun unsere tägliche Arbeit mit Freude und Begeisterung

Wir sind frei in unseren Entscheidungen

  • Unsere Freiheit erschaffen wir durch Unabhängigkeit, Integrität und Profitabilität
  • Wir sind eigentümergeführt und bewusst finanziell unabhängig
  • Wir haben die Freiheit zu beraten was wir für richtig halten und wahren die Interessen unserer Kunden
  • Wir gestalten unser Wachstum durch eigenes Kapital
  • Profitabilität und nachhaltiges Wachstum sichern unsere Freiheit auch in Zukunft

Wen wir suchen

AVANDIL verfolgt seit Beginn eine bewusste Wachstumsstrategie. Dazu suchen wir qualifizierte Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsame Projekte zum Abschluss zu bringen.

Wir leben eine stark erfolgsgeprägte Unternehmenskultur: Zielorientierung und Eigeninitiative erwarten wir ebenso wie lösungsorientiertes Handeln und positives Denken. Dazu kommt: Ohne Fleiß, kein Preis. Zudem arbeiten wir strikt nach probaten Prozessen, denn unser Erfolg hat System.

Exzellente Ergebnisse schaffen wir nur gemeinsam mit Kollegen und Kunden: Teamgeist, Empathie und Kundenorientierung schätzen wir an allen unseren Kollegen.

Wir sind Unternehmer in eigener Sache. Unsere Kunden stellen hohe Erwartungen an uns, denen wir uns aktiv stellen. Das ist unser Versprechen und muss auch Ihres sein.

Wenn Sie sich hier wiederfinden und eine spannende, zukunftsorientierte Tätigkeit suchen, sprechen Sie uns an.

Was wir bieten

Wir sind ein energiegeladenes Team, das fokussiert und entschlossen auf seine Ziele zusteuert.
Das Umfeld: hochprofessionell, anspruchsvoll und stimulierend. Die Menschen: interessante und starke Persönlichkeiten, eine Vielfalt an Biographien und Erfahrungen, sympathische Kollegen. Die Stimmung: positiv, kollegial, anregend. Hinzu kommt ein qualifiziertes Management, investitionswillig und mit großem Innovationsgeist.

Bei uns können sie einsteigen – und aufsteigen: ein expandierendes Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bietet interessante Entwicklungschancen, die wir intern besetzen.

Wir übertragen Ihnen viel Verantwortung, wenn Sie Initiative zeigen. Wir fordern viel – aber ebenso fördern wir: professionelle Einarbeitung, regelmäßige Ausbildung und kontinuierliches Coaching sind Teil unseres Teamkonzepts. Denn Unternehmensverkauf is people’s business!

Wir schaffen gute Chancen.

Um unsere positive Auftragslage abzubilden, suchen wir ab sofort:

Projektleiter/in Unternehmensverkauf, bundesweit (freiberuflich)

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  • Westdeutschland (NRW, Hessen)
  • Norddeutschland (Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein)
  • Süddeutschland (Baden-Württemberg, Bayern)

Ihre Aufgabe

In Ihrer Funktion als Projektleiter/in betreuen Sie bereits fertig akquirierte Verkaufsmandate während aller Transaktionsphasen bis zur Kaufvertragszeichnung. Mit unserer Unterstützung und der eines Projektteams erstellen Sie die Verkaufsdokumentation, definieren die Verkaufsstrategie und selektieren potentielle Käuferzielgruppen. Die Erstansprache und Qualifizierung dieser potentiellen Kaufinteressenten erfolgt zentral durch unser Backoffice. Sie steuern proaktiv den gesamten Verkaufssprozess, moderieren und führen alle Verhandlungen zwischen Käufer und Verkäufer und bringen den Verkauf erfolgreich zum Abschluss.

Sie besitzen

  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Verkaufs- und Verhandlungsgeschick mit Abschlussstärke
  • Zielorientierte, präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten, zuverlässiges und verbindliches Handeln
  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • MS-Office Kenntnisse
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung. Erfahrung als M&A Berater, Unternehmensberater, Unternehmer, Leitender Angestellter, im Immobilien- oder Finanzwesen, in einer Vertriebs- oder Vermittlungstätigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

  • Anspruchsvolle Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt
  • Bereits akquirierte, zum Verkauf motivierte Mandanten (Unternehmensverkäufer)
  • Erstansprache und Qualifizierung von Kaufinteressenten durch unser Backoffice
  • Coaching und aktive Unterstützung während des gesamten Prozesses
  • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientiertem Prämienmodell
  • Professionelle Einarbeitung, Ausbildung und Trainings
  • Gute Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

Teamassistenz, Düsseldorf

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  • Büro Düsseldorf

Ihre Aufgabe

In Ihrer Funktion als Teamassistenz fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des Office-Alltags und koordinieren selbständig alle organisatorischen Aufgaben. Als wichtige Informationsschnittstelle halten Sie aktiven Kontakt zu unseren Kunden, Beratern und externen Dienstleistern. Sie entlasten unser Management und sorgen bei Besuchen dafür, dass sich Gäste wie zu Hause fühlen.

  • Büroorganisation, Materialdisposition
  • Selbständige Durchführung von Verwaltungsarbeiten, Auftrags-, Rechnungs- und Datenbearbeitung
  • Professionelle Beantwortung und Weiterleitung von Telefonaten
  • Bearbeitung von ein- und ausgehender Korrespondenz
  • Informationseinholung und -Verteilung bei Mandanten, Projektteammitgliedern und Lieferanten
  • Managementassistenz
  • Erstellung von Provisionsabrechnungen
  • Terminkoordination
  • Organisation von kleineren Meetings und Veranstaltungen

Sie besitzen

  • Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich oder Kaufmännische Ausbildung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine freundliche Telefonstimme
  • Sicheres Beherrschen der MS-Office-Programme
  • Professionelles und verbindliches Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, vorausschauendes Handeln
  • Drive und Biss, Sie sind die „treibende Kraft“
  • Präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Freude an einer Dienstleistungstätigkeit
  • Flexibilität und eigenständiges Denken, gutes Gedächtnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gehobene Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Absolute Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude und Einsatzbereitschaft, die Extrameile zu gehen

Wir bieten

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Integration in ein nettes und hochprofessionelles Team
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Sehr gutes Arbeitsklima
  • Professionelle Einarbeitung
  • Sehr schönes Büro

Transaktionsberater/in, bundesweit (freiberuflich)

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  • Westdeutschland (NRW, Hessen)
  • Norddeutschland (Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein)
  • Süddeutschland (Baden-Württemberg, Bayern, Saarland, Rheinland-Pfalz)

Ihre Aufgabe

Unsere potentiellen Mandanten haben uns ihr Verkaufsinteresse für ihr Unternehmen bereits mitgeteilt. Als erster Ansprechpartner nehmen Sie höchst vertraulich persönlichen Kontakt zu den potentiellen Mandanten auf.  Im ausführlichen Erstgespräch beraten Sie mit diesen ihre Entscheidung, ihr Unternehmen zu veräußern. Sie führen beim potentiellen Mandanten vor Ort eine Verkaufsschancen-Analyse und prüfen das Unternehmen nach von AVANDIL festgelegten Qualitätskriterien. Kommen Sie nach dieser mehrstündigen Analyse zu dem Ergebnis, dass bei dem Unternehmen die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Verkauf gegeben sind, gewinnen Sie den Mandanten für AVANDIL und schliessen eine Mandatsvereinbarung mit dem Unternehmer ab. Gleich im Anschluss nimmt ein Projekt-Team die weitere Arbeit auf und vermarktet das Unternehmen.

Sie besitzen

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, gehobene Ausdrucksweise
  • Verkaufs- und Akquisitionsgeschick mit Abschlussstärke
  • Souveränes und verbindliches Auftreten. Empathie und Feingefühl
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Disziplin
  • Zielstrebigkeit, Energie und Begeisterung
  • Fähigkeit und Bereitschaft, sich täglich auf neue Branchen, Menschen und Situationen einzustellen und kontinuierlich dazuzulernen
  • Breit gefächertes Branchenwissen
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und allgemeine Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung. Erfahrung als M&A- oder Unternehmensberater, in einer Vertriebs- oder Verkaufstätigkeit
  • MS-Office Kenntnisse

Wir bieten

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt
  • Bereits akquirierte, qualifizierte und zum Verkauf motivierte Interessenten (Unternehmensverkäufer)
  • Integration in ein angenehmes und hochprofessionelles Team
  • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientiertem Prämienmodell
  • Professionelle Einarbeitung, regelmäßiges Coaching und Training
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

Mitarbeiter/in Käuferrecherche und Direktansprache, Düsseldorf

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  • Büro Düsseldorf

Ihre Aufgabe

In dieser wichtigen Funktion sind Sie die erste Kontaktstelle für unsere nationalen und internationalen Kaufinteressenten. Unsere Projektteams recherchieren für jedes Verkaufsmandat eine Liste von Unternehmen mit potentiellem Kaufinteresse für die Verkaufsobjekte. Durch Ihre persönliche Direktansprache von deren Geschäftsführern decken Sie bei Kaufinteressenten Wünsche und Bedürfnisse auf, besprechen deren Suchkriterien und stellen ihnen vertraulich unsere passenden Verkaufsmandate vor. Die von Ihnen identifizierten Kaufinteressenten werden im Anschluss von den Projektleitern weiterverfolgt. Der Einsatz von IT unterstützt ihr Rechercheziel, unseren Verkaufsmandanten die passgenauen Kaufinteressenten jedes Mal schneller vorzustellen. Darüber hinaus betreiben Sie die Erweiterung und Entwicklung unseres eigenen Netzwerks zur Generierung von Kaufinteressenten.

Sie besitzen

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kontaktfreudigkeit
  • Freundliche Telefonstimme
  • Breit gefächertes Branchenwissen
  • Fähigkeit und Bereitschaft, sich täglich auf neue Branchen, Menschen und Situationen einzustellen und kontinuierlich dazuzulernen
  • Gutes Gedächtnis, eigenständiges und quervernetztes Denken, eine Portion Kreativität
  • Präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamgeist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gehobene Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • MS-Office Kenntnisse

Wir bieten

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Zusammenarbeit mit einem angenehmen und hochprofessionellen Team
  • Professionelle Einarbeitung, regelmäßiges Training
  • Sehr gutes Arbeitsklima
  • Sehr schönes Büro

Spannende Perspektiven? Jetzt wird es persönlich!

Rufen Sie uns an.

Jetzt wissen Sie Vieles über uns und was uns bewegt. Dasselbe erfahren wir gerne von Ihnen. Heike Scheffler freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter der 0211 / 247 908 – 29 und karriere[at] avandil [punkt] com.